Tematyka konferencji
Globalny kryzys gospodarczy wymógł konieczność zweryfikowania i udoskonalenia dotychczas stosowanych paradygmatów i narzędzi zarządzania. Ambicją I Ogólnopolskiej Interdyscyplinarnej Konferencji Naukowej "Nowoczesne trendy w HR" jest zmierzenie się z wyzwaniami wynikającymi z obecnej rzeczywistości gospodarczej - zarówno w zakresie przewidywania zagrożeń, kompleksowej diagnozy sytuacji, jak również zdefiniowania optymalnych rozwiązań w sferze Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Konferencja ma mieć przy tym charakter interdyscyplinarny, zapewniając efekt synergii, wynikający z potencjału różnych środowisk naukowych.
Zakres tematyczny konferencji obejmuje następujące zagadnienia: zarządzenie zasobami ludzkimi, rekrutacja pracowników, outsourcing usług, formy zatrudnienia, sytuacja na rynku pracy, ewaluacja pracy, sytuacja pracowników, emigracja zarobkowa, szkolenia, coaching, mentoring, praca a styl życia, fundusze unijne a rozwój kadr, szkolnictwo a rynek pracy.
Adresaci konferencji
Konferencja jest skierowana do wszystkich studentów i doktorantów zainteresowanych zagadnieniami z zakresu Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Dodatkowo, w trakcie sesji eksperckiej, głos zabiorą przedstawiciele biznesu, trenerzy oraz kadra naukowa zajmująca się szeroko pojętą tematyką Human Resources.
